Miglior Software di Gestione delle Risorse Umane in Azienda

JOB Risorse è un software prodotto da SISTEMI, dal 1976 tra i principali produttori gestionali per aziende e studi professionali, con versioni dedicate sia per aziende che per consulenti del lavoro.

Per le aziende, JOB Risorse è la soluzione giusta come Software in Cloud per la Gestione delle Risorse Umane per gestire tutti gli aspetti, dati e informazioni delle persone da un’unica funzione.

JOB Risorse fornisce tutti i report specifici per gli HR Manager per valutare e collocare al meglio le risorse nell’organizzazione.

Con JOB Risorse non avrai più bisogno di tanti software diversi o di raccogliere e classificare le informazioni in posti e con strumenti diversi, perchè potrai gestire in un unico software gestionale:

• Organigramma aziendale;
• La gestione della Sicurezza;
• Mappatura, monitoraggio e valutazione delle Competenze;
• Semplifica la gestione delle risorse umane a livello di processi, comunicazioni, scadenze, disponibilità, dati sensibili.

Inoltre, JOB Risorse si integra facilmente con altri software:

• Sistemi di sorveglianza sanitaria e software di gestione delle visite mediche;
• Software di recruiting e piattaforme di e-learning;
• Altri software gestionali di terze parti e database esterni.

 

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Con JOB Risorse puoi installare, attivare e iniziare a gestire al meglio le risorse umane in pochi click.

Entra in contatto con i Consulenti AGM che ti spiegheranno passo passo come implementare al meglio il software e iniziare ad ottenerne tutti i vantaggi.

Ecco alcune delle funzioni di JOB Risorse di cui non potrai fare a meno:

• Definisci e gestisci da un’unica funzione organigramma, ruoli e incarichi, workflow approvativi;
• Gestisci la sicurezza in modo semplice: assegna i ruoli sicurezza, monitora i rischi, gestici i calendari delle esercitazioni e delle riunioni periodiche, tieni sotto controllo le idoneità e le visite mediche.
• Gestisci e favorisci lo sviluppo delle persone dalla mappatura delle competenze previste dal ruolo aziendale, al monitoraggio delle competenze individuali, alla valutazione oggettiva delle risorse umane, fino alla definizione della formazione.
• Semplifica i processi e le comunicazioni all’interno del team, dalle richieste ai responsabili, ai permessi e ferie.
• Tieni sotto controllo in ogni momento le scadenze, dalle visite ai mediche alle certificazioni.
• Coordina al meglio le persone, conosci in anticipo la disponibilità delle risorse ed assegna le risorse in modo efficiente.
• Garantisci l’accesso ai dati sensibili da parte in modo protetto e sicuro, con un sistema di autorizzazioni specifico.

 

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